Sembilan Laku Kepemimpinan Luhur yang Tetap Relevan di Zaman Modern
Di tengah dunia yang semakin kompleks, kebutuhan akan sosok pemimpin yang bijaksana semakin besar. Kepemimpinan tidak lagi cukup hanya diukur dari kecerdasan, kekuasaan, atau kemampuan mengatur organisasi. Seorang pemimpin sejati adalah mereka yang mampu menghadirkan keteladanan, membangun kepercayaan, serta membawa kehidupan bersama menuju harmoni. Nilai-nilai itulah yang menjadi inti ajaran Nawa Brata Wisesa, sebuah piwulang luhur Uttamopadesa yang merangkum sembilan laku utama kepemimpinan.
Berbeda dengan pandangan yang menganggap kepemimpinan hanya sebagai kemampuan memerintah, Nawa Brata Wisesa mengajarkan bahwa seorang pemimpin terlebih dahulu harus mampu memimpin dirinya sendiri. Batin yang bersih akan melahirkan keputusan yang benar, sedangkan karakter yang luhur akan menjadi sumber kekuatan yang tidak lekang oleh perubahan zaman, sesuai kawruh Uttamopadesa.
Laku pertama adalah Suryaning Adilaya, yaitu menjadi cahaya keadilan bagi semua. Matahari menyinari tanpa membeda-bedakan siapa pun. Demikian pula seorang pemimpin harus bersikap adil, tidak memihak karena kedudukan, kekayaan, maupun hubungan pribadi. Keadilan menjadi fondasi utama agar kepercayaan masyarakat dapat tumbuh.
Nilai kedua adalah Candraning Wening Cita, yaitu kejernihan batin yang menenangkan seperti sinar bulan. Kepemimpinan yang baik lahir dari pikiran yang tenang, bukan dari kemarahan atau ambisi sesaat. Ketika menghadapi persoalan besar, pemimpin yang memiliki batin bening akan mampu mengambil keputusan dengan kepala dingin dan hati yang jernih.
Selanjutnya terdapat Kartikaning Panuntun, yang mengibaratkan pemimpin sebagai bintang penunjuk arah. Seorang pemimpin tidak harus selalu menjadi pusat perhatian, tetapi harus mampu memberikan arah ketika orang lain kehilangan pegangan. Keteladanan jauh lebih berharga daripada sekadar perintah.
Laku keempat adalah Pertiwing Sabda Lestari, yaitu kemampuan menjaga tutur kata agar menjadi sumber keteguhan. Ucapan seorang pemimpin bukan sekadar rangkaian kalimat, melainkan amanah yang memengaruhi kehidupan banyak orang. Oleh sebab itu, setiap perkataan harus lahir dari kejujuran, kebijaksanaan, dan tanggung jawab moral.
Nilai kelima adalah Segaraning Wicaksana. Samudra mampu menampung berbagai aliran sungai tanpa kehilangan keluasan dan kedalamannya. Begitu pula seorang pemimpin hendaknya memiliki hati yang lapang, mampu menerima perbedaan pendapat, serta tidak mudah menghakimi. Kebijaksanaan lahir dari kemampuan mendengar dan memahami, bukan sekadar berbicara.
Keenam adalah Bayuning Tanggap, yaitu kepekaan membaca perubahan seperti angin yang bergerak tanpa terlihat. Pemimpin yang baik tidak menunggu masalah menjadi besar. Ia mampu mengenali tanda-tanda perubahan sejak dini, bertindak cepat, namun tetap tepat sasaran. Ketangkasan seperti ini menjadikan organisasi atau masyarakat mampu menghadapi tantangan dengan lebih siap.
Laku ketujuh dikenal sebagai Agning Satya Wira, yaitu keberanian yang berpijak pada kesetiaan terhadap kebenaran. Keberanian sejati bukanlah keberanian untuk menguasai orang lain, melainkan keberanian mempertahankan nilai yang benar meskipun menghadapi risiko. Integritas menjadi mahkota seorang pemimpin yang tidak dapat digantikan oleh jabatan ataupun kekuasaan.
Nilai kedelapan adalah Akasing Wawasan Jembar, yang menggambarkan luasnya cakrawala berpikir. Seorang pemimpin tidak boleh terjebak pada kepentingan sesaat. Ia harus mampu melihat masa depan, memahami keterkaitan berbagai persoalan, serta mengambil keputusan yang membawa manfaat jangka panjang bagi banyak orang.
Puncak dari seluruh ajaran tersebut adalah Darmaning Rasa Satya. Inilah keselarasan antara hati, pikiran, ucapan, dan tindakan. Seorang pemimpin yang memiliki rasa satya tidak sekadar mematuhi aturan, tetapi juga mendengarkan suara nurani. Apa yang dipikirkan, diucapkan, dan dilakukan menjadi satu kesatuan yang utuh sehingga melahirkan kepercayaan dan keteladanan.
Jika dicermati lebih dalam, kesembilan ajaran Nawa Brata Wisesa sebenarnya membentuk satu kesatuan yang saling melengkapi. Keadilan memerlukan kejernihan batin. Kejernihan membutuhkan kebijaksanaan. Kebijaksanaan harus diwujudkan melalui tutur kata yang benar, kepekaan terhadap perubahan, keberanian menegakkan kebenaran, wawasan yang luas, serta keselarasan nurani. Tanpa salah satu unsur tersebut, kepemimpinan akan kehilangan keseimbangannya.
Di era modern yang penuh persaingan dan perubahan cepat, nilai-nilai Nawa Brata Wisesa justru semakin relevan. Dunia membutuhkan pemimpin yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga matang secara moral dan spiritual. Kepemimpinan sejati bukan tentang menjadi yang paling berkuasa, melainkan menjadi pribadi yang mampu menerangi, menenangkan, mengarahkan, menguatkan, dan mengabdi bagi kehidupan bersama.
Pada akhirnya, Nawa Brata Wisesa mengingatkan bahwa kemuliaan seorang pemimpin tidak ditentukan oleh tinggi rendahnya jabatan, melainkan oleh kualitas budi yang diwujudkan dalam laku sehari-hari. Ketika sembilan nilai luhur ini dihidupi dengan tulus, kepemimpinan akan menjadi jalan untuk menghadirkan keadilan, ketenteraman, dan kesejahteraan bagi seluruh masyarakat.
Pengembangan dari Hasta Brata, sangat bermakna 🙏
BalasHapus